2月16日，惠山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)錫能鍋爐有限公司召開職工代表大會三屆二次會議。聽取了公司工會主席俞志峰所作的工會工作報告。會上宣讀了《員工手冊》的修改條款、關于《勞動保護用品管理制度》的補充意見、關于修改《公司高溫費發(fā)放實施的辦法》等決議。會議還表彰了2014年度周福興、張瑤芳、宋琴飛、俞敏亞、胡海琴等27名個人。

     2014年，錫能鍋爐有限公司取得了可喜的成績。經(jīng)濟 效益增幅較高，銷售總額達36024萬元，比年初指標超額完成任務12．6％。企業(yè)改革穩(wěn)步推進， 職工隊伍素質提高，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高，全年無一般事故級別以上的安全事故發(fā)生。在區(qū)總工會和無錫行知學校聯(lián)合舉辦的一線操作職工技能班上，該公司共有38名員工通過考試合格。這些成績的取得，是該公司黨政工領導班子“團結進取、開拓創(chuàng) 新、真抓實干”的結果，是廣大職工以高度的主人翁責任感，“立足 本職、愛崗敬業(yè)、頑強拼搏”的結果。 公司工會在街道總工會和公司黨委的支持下，“服務大局、服 務基層、服務職工”，使職代會職權得到較好地落實，民主管理作用得到充分的發(fā)揮，職工業(yè)余文體活動豐富多彩，為職工辦實事、辦好事呈現(xiàn)新亮點，創(chuàng)建學習型班組、評選“季度明星”和職工勞動競賽等“創(chuàng)爭”活動取得了新成果，構建了濃厚的和 諧企業(yè)文化氛圍。使該公司先后獲得區(qū)五星級職代會、職工創(chuàng)新成果三等獎等榮譽稱號。

    ，公司總經(jīng)理陸曉星在會上認真回顧和總結了公司2014年各項工作取得的可喜成績，全面深入地分析了面臨的形勢和存在的不足及挑戰(zhàn)，明確提出了2015年公司的目標任務和總體工作思路。他說：“新的一年，是錫能鍋爐公司穩(wěn)中求進、積極思變的一年，是開拓進取、管理創(chuàng)新的一年，更是克服困難、銳意進取的一年。站在新的起跑線上，全體職工要團結一致，鼓足干勁，扎實工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，為實現(xiàn)公司的宏偉藍圖而努力奮斗”。

     會上，職工代表又以舉手表決的方法，一致通過工會、公司工作報告、《員工手冊》修改條款、《勞保用品管理制度》補充意見和修改的《公司高溫費發(fā)放實施的辦法》等決議。職工代表對公司的發(fā)展，發(fā)表了很好的意見和建議，充分體現(xiàn)了參政議政、民主管理的理念。會議號召廣大 職工要學習新知識、掌握新技術，不斷提高勞動技能和業(yè)務素質； 工會組織必將協(xié)助公司，著力解決職工關心、直接、現(xiàn)實的利益問 題，為職工做好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為 職工信賴的“職工之家”，在促進公司改革發(fā)展、維護職工合法權益方面做出積極的貢獻。